یک نامزد حضور در هیات مدیره کانون کارگزاران بورس، ۲۳ برنامه و پیشنهاد را برای توسعه جایگاه کارگزاران بورس در بازار سرمایه و اقتصاد کشور مطرح کرد.
فردین آقا بزرگی مدیرعامل کارگزاری بانک تات درگفت و گو با بورس24 ، با اشاره به برگزاری مجمع فوق العاده کانون کارگزاران بورس در روز یکشنبه 7 دی و اعلام نامزدی عضویت در هیات مدیره کانون کارگزاران بورس اظهار داشت: هیات مدیره قبل و دوستانی که ماموریت شان به اتمام خواهد رسید، زحمات و وقت زیادی صرف توسعه صنعت کارگزاری، افزایش تعامل با ارکان بازار از جمله سازمان بورس و شرکت های بورس،فرابورس ،بورس کالا و انرژی کشیدند و در عمیق و کارآمدتر شدن بازار سرمایه نفش ویژه ایی ایفا کردند که جای تشکر دارد.
وی با بیان اینکه تلاش ها منجر به ایجاد تفاوت زیادی بین کانون در گذشته و حال شده، ادامه داد: نکته مهم برای تمامی کاندیدها این است که باید وقت کافی برای انجام امور مهم مربوط به فعالیت های 107 شرکت کارگزاری گذاشت که مسولیتی سخت و دشوار است. چون کانون کارگزاران بورس آرام آرام به سمت جایگاهی متعالی تر از گذشته حرکت کرده و کسب جایگاه در شورای عالی بورس و هیات مدیره شرکت های عملیاتی بازار از جمله فرابورس بیان کننده این رشد است که باید با سعی و تلاش و صرف وقت تداوم داشته باشد.
این کارگزار با سابقه 21 سال فعالیت در بازار سرمایه (6 سال سازمان کارگزاران بورس، 9 سال نهاد سرمایه گذاری و 6 سال صنعت کارگزاری) ، به 23 برنامه و پیشنهاد برای ارتقاء جایگاه کانون کارگزاران بورس اشاره کرد که شامل موارد ذیل است:
- حضور فعال تر و اطلاع رسانی بیشتر نمایندگان کانون در کمیته تدوین مقررات جهت ایجاد آمادگی بیشتر با هدف جلوگیری از وضع قوانین غیر لازم
- تغییر زمان انتخابات هیات مدیره و سال مالی کانون (با توجه تقبل حدود 6 ماه مدت ماموریت هیات مدیره قبل توسط هیات مدیره جدید).
- تغییر زمان ماموریت نمایندگان معرفی شده کانون از فاصله هیات مدیره قبل و هیات مدیره جدید .
- اطلاع رسانی دقیق تر و نظرخواهی همگانی در مواقع ضروری مانند عضویت صندوق های بازارگردان .
- تعامل سازنده ، حضور فعال و مستمر با نهادهای ناظر .
- زمینه سازی برای مشارکت بیشتر کارکنان کارگزاری ها .
- استفاده از تجارب پیشکوستان صنعت کارگزاری که اینک رابطه کاری کمتری با کانون دارند .
- حفظ ارزش ها و اخلاق حرفه ای در صنعت کارگزاری و تجلیل از بزرگان صنعت کارگزاری .
- طرح ،پیگیری و تصویب کاهش سن بازنشستگی و وضع ضریب سختی کار برای کلیه همکاران فعال درصنعت کارگزاری همانند سایر کشورها .
- اتخاذ رویکرد توسعه صنعت کارگزاری با حرکت به سمت استفاده از فضای مجازی و الکترونیک .
- سهیم کردن سازمان بورس در ارتباط با توسعه صنعت کارگزاری به عنوان بازوی پرتوان بازارسرمایه به نحوی که هزینه های سرمایه گذاری منحصرا متوجه صنعت کارگزاری نباشد .
- حضور موثر نمایندگان کانون کارگزاران در نهادها و شرکت ها .
- حل مشکلات تعداد محدود شرکت های ارائه دهنده خدمات رایانه ای مرتبط با سامانه های معاملاتی که منجر به عدم وجود انگیزه کافی برای ارتقای سطح کیفیت خدمات آنها می شود .
- تمرکز برکیفی سازی خدمات کارگزاری و عدم اتکای بیش از حد به درآمد حاصل از کارمزد معاملات .
- تسهیل در مقررات سازمانی برای تاسیس، اداره و نظارت صندوق های سرمایه گذاری .
- بهبود فرایند مستند سازی از وضعیت فیزیکی به الکترونیکی .
- اصلاح قوانین و مقررات معاملات عمده که بسیاری از مسئولیت های متقاضیان و عرضه کنندگان اوراق بهادار و کالا رامتوجه کارگزاران می کند .
- اصلاح برخی قوانین، مقررات و دستورالعمل های مربوطه در راستای اصلاح نظارت های موازی .
- افزایش سقف کارمزد معاملات کارگزاران .
- حضور موثر نمایندگان کانون درکمیته های تدوین مقررات به منظور اصلاح برخی خلا های قانونی(مانند نحوه وصول مطالبات سرمایه گذاران از ناشران هنگام فروش حق تقدم استفاده نشده) .
- استفاده از امکانات مالی سازمان بورس در جهت ارتقای نظام آموزشی و بسته های حاکمیتی اعضای کانون کارگزاران .
- حل مشکل کمبود افراد واجد شرایط که دارای گواهینامه های حرفه ایی هستند از طریق تولیت اعطای گواهینامه های حرفه ایی از سازمان بورس به کانون کارگزاران .
- ایجاد بستر حقوقی لازم برای مسولیت پذیری تضامنی مقامات ناظر در مقابل اشخاص ثالث و مدعی .
آقابزرگی در خاتمه گفت: تا قبل از برگزاری جلسه انتخابات کانون کارگزاران بورس ، همه داوطلبن عضویت در هیات مدیره در فضایی سالم با هم رقابت می کنند اما بعد از اتمام جلسه مجمع و اعلام نتیجه ، همه یار و یاور و پشتیبان هیات مدیره منتخب خواهند بود. چرا که اصل موضوع، توسعه صنعت کارگزاری و بازار سرمایه کشور و کمک به افزایش نقش این بازار در مناسبات اقتصادی ایران است.
نظرات :
شما می توانید اولین نفری باشید که برای این مطلب نظر می دهید.