رد دعوی مدیرعامل «ثنظام» درباره رابطه کاری

به گزارش کدال نگر بورس24 ، شرکت  سرمایه گذاری ساختمانی نظام مهندسی ایران نتیجه دعوی با موضوع  بازگشت به کار، مطالبه حقوق و مزایا توسط آقای پیمان زاد یوسفی را اعلام کرد.

هیأت حل اختلاف کار اعلام کرد دعوی آقای پیمان زاد یوسفی ماسوله، مدیرعامل سابق شرکت سرمایه‌گذاری ساختمانی نظام مهندسی ایران، فاقد مبنای قانونی برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی بوده و رای به رد دعوی صادر شد.

بر اساس بررسی‌ها، مدیرعامل شرکت، طی جلسات و اقاریر صریح خود اذعان داشته که شغل دیگری جز مدیرعاملی نداشته و اسناد مستندی دال بر رابطه کاری ارائه نکرده است. هیأت بر اساس ماده 134 قانون تجارت، رابطه مدیرعامل و شرکت را تابع مقررات قانون تجارت دانسته و این رابطه را با عقود موضوع قانون کار متفاوت اعلام کرد. همچنین تأکید شد که قرارداد بیمه صرفاً به‌صورت صوری میان طرفین منعقد شده است.

با استناد به مواد قانونی مرتبط شامل ماده 136 قانون تجارت، ماده 78 آیین دادرسی کار و رای وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، هیأت اعلام کرد که رابطه مدیرعامل با شرکت تبعیتی و مزدی موضوع مواد 2 و 3 قانون کار نبوده و به دلیل عدم صلاحیت ذاتی، دعوی مطروح رد شد.

این رأی قطعی بوده و ظرف سه ماه برای افراد داخل ایران و شش ماه برای افراد مقیم خارج قابل فرجام‌خواهی در دیوان عدالت اداری است.