آغاز فرایند تغییر ساختار حکمرانی در «فملی»

بورس24 : امروز آیین آغاز فرایند تغییر ساختار حکمرانی شرکت ملی مس ایران با حضور مدیران ارشد فملی برگزار شد.

طی آیین آغاز فرایند تغییر ساختار حکمرانی شرکت ملی صنایع مس ایران، فیض مدیر عامل فملی به نکات زیر اشاره کرد:

*ابروهای جدید برای ارزیابی کارایی و اثر بخشی سیستم ها ایجاد می شود.

* طرح های توسعه ای برای تولید بیش از ۴ میلیون تن کنستانتره اماده سازی می شود.

*تصمیم گیری های علمی و منطبق بر بوم و اقتضاعات کسب و کارها تغییر می کند.

*کاهش هزینه ها در اولویت است نه از بخش دستمزدها بلکه از منظر هزینه تمام شده تولید مد نظر قرار دارد.

*مدت زمان در حوزه تامین باید کاهش یابد.

*کاهش هزینه، سرعت تصمیم گیری، افزایش بهره وری در قالب نتایج این آیین نامه قابل پیش بینی است.

*این آیین نامه یک حکمرانی ترکیبی از الزامات خاص حهانی، تنوع عملیاتی و پراکندگی مجتمع ها تبعیت کرد و استفاده می کند.

همچنین ملا طاهری معاون طرح و برنامه ریزی فملی  طی آیین آغاز تغییر ساختار حکمرانی شرکت ملی صنایع مس ایران اعلام کرد:

*فملی در چارچوب برنامه تحول حاکمیتی خود، با استقرار سامانه یکپارچه «تسما» و تعریف مجموعه‌ای از شاخص‌های کلیدی عملکرد در حوزه‌های هزینه، تولید، انرژی، منابع انسانی، بهداشت، پروژه‌ها و مدیریت آب، به‌سمت حاکمیت شرکتی مبتنی بر داده، شفافیت فرآیندی و پاسخگویی عملیاتی حرکت کرده است. شواهد موجود از ارائه‌های داخلی شرکت نشان می‌دهد که این تحول، از سطح ستاد تا هیأت‌اجرایی مجتمع‌ها عملیاتی شده است.

*در سال‌های اخیر فشار برای بهبود شفافیت، کارایی، پاسخگویی و استانداردسازی مدیریتی در شرکت‌های بزرگ معدنی افزایش یافته است.

*فملی هم‌سو با جریان جهانی مدیریت دارایی‌ها و دیجیتالی‌سازی عملیات، مسیر نوسازی حاکمیتی را با تمرکز بر سه محور دنبال می‌کند:

استانداردسازی فرآیندهای تولید و مدیریتی

یکپارچه‌سازی گزارش‌دهی عملکرد

طراحی ساختار ارزیابی مبتنی بر KPI و ریسک

*سامانه نرم‌افزاری «تسما» را برای:

ارزیابی عملکرد تولید

کنترل فرآیندها

پایش منابع انسانی و مالی

برنامه‌ریزی تولید مجتمع‌ها و حوزه مدیران اجرایی مستقر کرده است.

* شرکت از مدیریت سنتی مبتنی بر گزارش‌های پراکنده به سمت حاکمیت داده‌محور و آنلاین حرکت کرده است.