Bourse24 Ads 261
تبلیغ بورس24
Bourse24 Ads 236
تبلیغ بورس24

Bourse24 Ads 264

اجرای طرح «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دولت و شهرداری‌ها آغاز شد؛ طرحی که با هدف کاهش نابرابری‌های پرداختی و افزایش انگیزه نیروهای متخصص طراحی شده و پرداختی‌ها را ارتقا می‌دهد.

طرح پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان دولت چیست؟

بورس24 : اجرای طرح «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دولت و شهرداری‌ها آغاز شد؛ طرحی که با هدف کاهش نابرابری‌های پرداختی و افزایش انگیزه نیروهای متخصص طراحی شده و پرداختی‌ها را ارتقا می‌دهد.

پرداخت فوق‌العاده خاص برای کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی، طرحی است که از سوی دولت با هدف افزایش انگیزه، کاهش نابرابری‌های پرداختی و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص به تصویب رسیده است. این طرح در اردیبهشت سال جاری به مرحله پیش‌نویس رسید و اکنون توجه بسیاری از کارمندان مشمول این طرح را به خود جلب کرده است.

ویژگی‌های طرح فوق‌العاده خاص

طرح فوق‌العاده خاص کارکنان دولت شامل تمام دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها می‌شود، اما به‌طور ویژه نیروهای فعال در حوزه‌های حاکمیتی، نظارتی و مشاغل حساس و تخصصی را هدف‌گذاری کرده است. همچنین کسانی که دارای سابقه طولانی خدمت هستند، از امتیاز بیشتری برخوردار خواهند شد.

شاخص‌های اصلی امتیازدهی

در این طرح جدید، سه شاخص اصلی برای امتیازدهی در نظر گرفته شده است:

شاخص توضیحات سقف امتیاز

امور حاکمیتی و نظارتیکارکنان فعال در مأموریت‌های ملی، استانی یا شهرستانی۳۰۰۰ تا ۷۰۰۰ واحد
متناسب‌سازی پرداخت‌هاکاهش نابرابری حقوق میان دستگاه‌های مختلفتا ۶۰۰۰ واحد
نگهداشت نیروی انسانیحفظ نیروی متخصص با در نظر گرفتن سختی کار و سابقه خدمتتا ۷۰۰۰ واحد

زمان اجرای طرح فوق‌العاده خاص

بر اساس اطلاعات منتشر شده، این طرح در صورت تصویب نهایی هیئت وزیران، از نیمه دوم سال جاری اجرایی خواهد شد. دستگاه‌های اجرایی موظف هستند درخواست‌های مرتبط با این طرح را همراه با جدول امتیازات به سازمان اداری و استخدامی ارائه دهند تا تمامی اطلاعات در سامانه‌های مربوطه ثبت شود.

سقف پرداخت و جزئیات مالی

طبق دستورالعمل اولیه طرح فوق‌العاده خاص، سقف امتیاز قابل پرداخت برای هر کارمند برابر با ۲۵۰۰۰ امتیاز تعیین شده است. این امتیاز معادل بیش از ۱۴ میلیون تومان خواهد بود. البته این پرداخت‌ها باید در چارچوب اعتبارات مصوب هر دستگاه انجام شود و دستورالعمل نهایی به زودی ابلاغ خواهد شد.

تحلیل و بررسی: چالش‌ها و پیامدها

اجرای طرح فوق‌العاده خاص مزایای قابل توجهی دارد، اما در عین حال ممکن است با چالش‌هایی همراه باشد. نکات مهمی که دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها باید در نظر بگیرند عبارتند از:

چالش بودجه: اجرای این طرح در چارچوب اعتبارات مصوب، نیازمند مدیریت دقیق منابع است.

شفافیت امتیازدهی: محاسبه دقیق امتیازات و ثبت صحیح آن‌ها در سامانه‌های حقوق و دستمزد اهمیت بالایی دارد.

مقاومت در برابر تغییر: برخی دستگاه‌ها ممکن است در تطبیق با این طرح جدید، مقاومت نشان دهند که نیاز به نظارت و هماهنگی دارد.

در نهایت، این طرح می‌تواند تحول مثبتی در نظام پرداختی کارکنان دولت ایجاد کند و به افزایش انگیزه و حفظ نیروی متخصص کمک نماید.

منبع خبر: سازمان خبری - تحلیلی بورس 24

این مطلب را با دیگران به اشتراک بگذارید :

نظرات :

شما می توانید اولین نفری باشید که برای این مطلب نظر می دهید.

شما هم نظر دهید

برای ارائه نظر خود وارد حساب کاربری خود شوید



پاسخ به سوالات بورسی شما
Bourse24 Ads 250
تبلیغ بورس24
Bourse24 Ads 265
تبلیغ بورس24
Bourse24 Ads 271
تبلیغ بورس24
Bourse24 Ads 143
تبلیغ بورس24
Bourse24 Ads 273
تبلیغ بورس24
Bourse24 Ads 208
تبلیغ بورس24
Bourse24 Ads 259
تبلیغ بورس24
Bourse24 Ads 25
تبلیغ بورس24
Bourse24 Ads 27
تبلیغ بورس24