بر اساس آیین‌نامه جدید مدیریت رفت‌وآمد کارکنان دستگاه‌های اجرایی، امکان دورکاری تا دو روز در هفته برای کارکنان دولت در نظر گرفته شده است؛ با این حال، اجرای این شیوه کاری به قابلیت دورکاری مشاغل، سطح آمادگی فناوری اطلاعات، زیرساخت‌های فنی و الزامات امنیتی هر دستگاه بستگی دارد. سجاد مکاری، رئیس امور فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی کشور، تأکید کرده است که استمرار ارائه خدمات عمومی، شرط اصلی اجرای دورکاری خواهد بود.
بورس24 : بر اساس آیین‌نامه جدید مدیریت رفت‌وآمد کارکنان دستگاه‌های اجرایی، امکان دورکاری تا دو روز در هفته برای کارکنان دولت در نظر گرفته شده است؛ با این حال، اجرای این شیوه کاری به قابلیت دورکاری مشاغل، سطح آمادگی فناوری اطلاعات، زیرساخت‌های فنی و الزامات امنیتی هر دستگاه بستگی دارد. سجاد مکاری، رئیس امور فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی کشور، تأکید کرده است که استمرار ارائه خدمات عمومی، شرط اصلی اجرای دورکاری خواهد بود.
آیین‌نامه جدید دورکاری با محوریت مدیریت رفت‌وآمد کارکنان
سجاد مکاری، رئیس امور فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه جدید مدیریت رفت‌وآمد کارکنان گفت: نقطه عطف دورکاری در نظام اداری ایران به سال ۱۳۸۹ بازمی‌گردد؛ زمانی که آیین‌نامه‌ای با هدف افزایش بهره‌وری، انعطاف‌پذیری کاری و کاهش رفت‌وآمد کارکنان ابلاغ شد و شناسایی مشاغل قابل انجام به‌صورت دورکاری را در دستور کار قرار داد.
به گفته وی، حدود یک دهه بعد و هم‌زمان با شیوع بیماری کووید ۱۹، اصلاحاتی در این آیین‌نامه انجام شد و نسخه جدید آن در سال ۱۳۹۹ ابلاغ شد. در ادامه نیز، اواخر مهرماه سال ۱۴۰۵، آیین‌نامه مدیریت رفت‌وآمد کارکنان با محوریت دورکاری مجدداً ابلاغ شد.
مکاری با بیان اینکه آیین‌نامه جدید بر مدیریت انرژی نیز تأکید دارد، اظهار کرد: سازوکارهایی برای فراهم‌کردن دسترسی کارکنان به سامانه‌های مورد نیاز در نظر گرفته شده است. بر اساس تبصره ۳ این آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند تمام فعالیت‌ها یا بخش‌هایی از فعالیت‌های خود را که قابلیت انجام به‌صورت دورکاری دارند، با رعایت ملاحظات امنیتی و الزامات فنی برای کارکنان فراهم کنند.
همه کارکنان مشمول دورکاری نیستند
رئیس امور فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت استمرار خدمات دستگاه‌های اجرایی گفت: اگر ماهیت یک خدمت به‌گونه‌ای باشد که امکان ارائه آن به‌صورت دورکاری وجود نداشته باشد، کارکنان آن بخش نمی‌توانند مشمول این شیوه کاری شوند.
بر این اساس، دستگاه‌های اجرایی ابتدا باید خدمات و فعالیت‌های قابل ارائه از راه دور را شناسایی کنند و سپس زیرساخت‌ها و الزامات فنی لازم را برای اجرای دورکاری فراهم آورند.
دورکاری دو روز در هفته با شرط آمادگی فناوری و امنیت
مکاری درباره مدت دورکاری کارکنان دولت توضیح داد: در آیین‌نامه جدید، دو روز در هفته برای دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته شده است.
با این حال، نحوه اجرای این موضوع به سطح بلوغ فناوری اطلاعات، آمادگی زیرساختی و امنیتی دستگاه‌ها و همچنین میزان حساسیت سامانه‌های مورد استفاده آن‌ها بستگی دارد.
بنابراین، پیش‌بینی دورکاری دو روز در هفته به معنای برخورداری یکسان تمام کارکنان دولت از این امکان نیست و اجرای آن بر اساس ماهیت فعالیت‌ها و ظرفیت فنی و امنیتی هر دستگاه تعیین خواهد شد.
نظرات :
شما می توانید اولین نفری باشید که برای این مطلب نظر می دهید.